Le télétravail, ou télétravail, permet aux employés de travailler et de communiquer entre eux sans se déplacer vers un bureau central. Le télétravail utilise les technologies de l’information et les télécommunications pour permettre aux employés d’accomplir des tâches, de se rencontrer et de collaborer avec les uns avec les autres à partir d’emplacements éloignés et distincts. Le télétravail peut se faire avec une simple ligne téléphonique ou une configuration complète de bureau à domicile selon la nature du travail et les besoins de l’entreprise.
Télétravail pour les employés
Le télétravail élimine le besoin de se déplacer. Non seulement cela permet aux employés d’économiser les dépenses associées à la conduite vers et depuis le travail, mais cela leur fait gagner du temps et réduit la circulation dans la région. Les avantages sociaux comprennent :
Économies sur le carburant, les péages, l’entretien des véhicules et le stationnement
Élimine le besoin de déménager.
Plus de temps libre et un meilleur équilibre travail/vie personnel
Fournis une opportunité pour un horaire flexible
Réduit le stress
Augmente la productivité et la satisfaction au travail.
Télétravail pour les employeurs
Le télétravail peut être un puissant outil de recrutement et de rétention pour les employeurs dans un marché du travail concurrentiel. De la réduction des coûts à l’amélioration de la satisfaction des employés, les employeurs peuvent profiter de nombreux avantages en ajoutant des capacités de télétravail. Ces avantages comprennent :
Augmentation de la productivité des employés
Satisfaction accrue des employés
Amélioration du recrutement et de la rétention des employés
Une réduction de l’absentéisme global
Un besoin réduit en bureaux et en parkings
Une occasion de recruter des travailleurs qualifiés à l’extérieur de la région
La capacité de réduire le trafic et d’améliorer la communauté
La flexibilité nécessaire pour assurer la continuité des opérations pendant une crise régionale ou une urgence météorologique
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Le télétravail, vous convient-il ?
Pour déterminer si le télétravail vous convient, tenez compte de ces facteurs :
Industrie – Le télétravail n’est probablement pas une option pour les secteurs qui dépendent fortement des tâches pratiques, comme la fabrication.
Préférence sociale – Votre besoin d’interaction sociale déterminera probablement si vous préférez travailler en équipe ou seul.
Proximité du bureau – Votre distance et le niveau de trafic vers le bureau détermineront probablement si vous souhaitez travailler plus ou moins à distance.
Le télétravail est une option de travail de plus en plus populaire dans de nombreuses entreprises et industries, et son utilisation devrait augmenter à l’avenir, stimulée par de nouvelles innovations dans les technologies informatiques et de communication. Les employeurs et les employés ont trouvé que le télétravail était un arrangement mutuellement avantageux dans de nombreux cas. Les promoteurs citent notamment plusieurs facteurs positifs.
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